「結婚式に自由を」と、結婚式というものを考え続けてきた私たちが辿り着いたのは
お二人の物語を一つにするために様々な手法でファシリテーションをしているということでした。
本メディアでは、記事という形を通してパートナシップを分断しているイシューに関する情報をシェアし、
自分の物語を見直してもらう機会を提供していきます。
CRAZY MAGAZINE
パートナーシップの分断解消に役立つ
パートナーシップの分断解消に役立つ
「気づきをシェアする」メディア
CRAZY inc.
「誰かを“祝う”とは自分を知ること」——内省が苦手なら、大切な人に思いを馳せればいい
2019.10.08
INTERVIEW
CRAZY inc.
「感情は、殺さなくていい」——自分との向き合い方で、人生も仕事もきっと豊かになる
2019.10.03
INTERVIEW
CRAZY inc.
「仕事を楽しむ秘訣」——会社のサブカルチャー作りに情熱を注ぎ、多様性を引きだす男
2019.09.24
INTERVIEW
CRAZY inc.
「強くあることを手放そう」——酸いも甘いも噛み分けて“ごきげん”に働く
2019.09.12
INTERVIEW
CRAZY inc.
カリスマは”変わり者”か？右腕が語る、カリスマといい仕事をするための心得
2019.08.22
INTERVIEW
CRAZY inc.
だから社員の皆には発信を頑張ってほしい！凡人の僕が見つけた「SNSで自分を磨く価値」
2019.08.08
INTERVIEW
CRAZY inc.
“ 昇進 ”した彼女はなぜ——プレイヤーに戻った決断と、組織内コミュニケーションにおける「鍵」
2019.07.30
WORKSTYLE
CRAZY WEDDING
「“同性愛だから”苦しいこと」はない。挙式の一部を体験した女性ふたりに芽生えた思い
2019.07.25
INTERVIEW
CRAZY inc.
「知られていないなら存在していないも同然」CRAZYのブランドチェンジを牽引した広報責任者が、初めて語る【前編】
2019.06.25
INTERVIEW
CRAZY inc.
「広報の本質は、世の中にあたらしい価値観と選択肢を提供すること」CRAZYのブランドチェンジを牽引した広報責任者が、初めて語る【後編】
2019.06.25
INTERVIEW
CRAZY inc.
「well-beingな組織づくり」の鍵を探る。組織拡大の葛藤をどう乗り越えるのか【TOP LIVE】
2019.05.28
EVENT
CRAZY inc.
身体的健康だけでなく「精神的健康」を。ただの“ 社食 ”ではない、有機的なコミュニケーションを育む場。
2019.05.21
WORKSTYLE
CRAZY inc.
【後編】「感情とビジネスの両立」を考える。心を殺して仕事をするのではなく、感情をシェアして成果をあげるには（CRAZY・アカツキ）
2019.05.17
EVENT
CRAZY inc.
【前編】「感情とビジネスの両立」を考える。心を殺して仕事をするのではなく、感情をシェアして成果をあげるには（CRAZY・アカツキ）
2019.05.16
EVENT
IWAI OMOTESANDO
「純粋に祝うことを邪魔する慣例は、全部やらなくていい」
2019.04.16
COLUMN
CRAZY inc.
元クックパッドのエンジニアがCTOとして参画！「テクノロジー」と「人の熱量の強さ」を掛け合わせていく。
2019.03.26
INTERVIEW
CRAZY inc.
「感情を殺した優秀なサラリーマンにはなりたくない」。大企業の幹部候補生からベンチャーへ転身した社会人3年目の心意気
2019.03.19
INTERVIEW
CRAZY WEDDING
とあるお客様との出会い。突然の祖母の死。そして、今の私が伝えたいこと。
2019.03.12
COLUMN
