CRAZY MAGAZINE

パートナーシップの分断解消に役立つ
「気づきをシェアする」メディア

「結婚式に自由を」と、結婚式というものを考え続けてきた私たちが辿り着いたのは
お二人の物語を一つにするために様々な手法でファシリテーションをしているということでした。
本メディアでは、記事という形を通してパートナシップを分断しているイシューに関する情報をシェアし、
自分の物語を見直してもらう機会を提供していきます。

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「ワーケーション・二拠点生活」を実践! 新しいライフスタイルの可能性・向いている職業・苦労したこと。

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【後編】創業間もないベンチャー社長にこそ、読んでほしい。新卒社員が即戦力になるまで。

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【前編】創業間もないベンチャー社長にこそ、読んでほしい。新卒社員が即戦力になるまで。

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クリエイティビティを発揮させる経営とは

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<社外秘初公開>組織文化を浸透させる秘訣とは? CRAZY初の公式オフィスツアーを開催しました。

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シンギュラリティの時代に、人は、経営は、どうあるべきか

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【後編】自分という人間を絞り出す、濃い一滴からはじまる。

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【前編】価値観を大きく揺るがす体験を経て、4人のクリエイターは今ここに立っている。

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「新卒で入社して、本当に活躍できるの?」経営に近いポジションを得るために、二人が開いた突破口とは

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起業家からCRAZYへ。人材系からCRAZYへ。予想外の「就職先」を選んだ新卒二人の頭の中を覗く!

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「職務経歴:専業主婦歴9年」。働くママの今の想い

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就職・転職ではない、 どう生きるのかの先にあった決断。

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クリエイティブ業界へ就職を目指す人へ。美大生が、一人前のアートディレクターになるまで。

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あの時と同じ景色を見たら、今の自分は何を思うのだろう

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美大を出てクリエイティブな活躍を志す人へ贈る!アートディレクターの本音。

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『うまれる。』は、山川咲の物語ではなく、あなたの物語。

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【後編】「サザエさんチェック」に「カルピスの原液」。5名のクリエイティブトークの行方。

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専業ママだってワンオペ育児は辛すぎる。悩みながらも「オフィスで子育て」を選んだパパママ社員の想いとは?

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