CRAZY MAGAZINE

パートナーシップの分断解消に役立つ
「気づきをシェアする」メディア

「結婚式に自由を」と、結婚式というものを考え続けてきた私たちが辿り着いたのは
お二人の物語を一つにするために様々な手法でファシリテーションをしているということでした。
本メディアでは、記事という形を通してパートナシップを分断しているイシューに関する情報をシェアし、
自分の物語を見直してもらう機会を提供していきます。

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父との関係性の更新。それはボクの人生を、色鮮やかに、豊かにした。

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結婚式を、アップデートする。「 # 結婚式に自由を」は、結婚観・家族観をも変えていく

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「CRAZYってどんな会社?」激動だった2年間の総まとめ

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「組織カルチャー」は” 文脈 ”から。強制感・やらされ感を抱かせないCRAZY流の組織のつくりかた

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「離職率4.5%」の失敗と成功。CRAZY初代人事責任者が、4年間のすべてを語った。ー後編ー

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“ ほぼ0円 ”で「97名」を採用した、CRAZY初代人事責任者の採用戦略とはー前編ー

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「結婚式っておもんない。なんでみんなやってるの?」 結婚式アレルギーの本音と疑問ー西野亮廣・山川咲の対談ー【前編】

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「こんな結婚式なら毎週行きたい。誰か誘って!」 結婚式アレルギーの意識改革ー西野亮廣・山川咲の対談ー【後編】

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「性善説」で企画して「性悪説」で実行する ーキングダム経営論ー【TOP LIVE】

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リモートワークが進む時代のオフィスの価値とは?【ICCサミット】

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採用難時代に、魅力を感じてもらえるベンチャー企業とは?【ICC】

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「腹黒さは、社会性を持つと感謝される 」ー谷尻誠・山川咲の対談ー【UNSTANDARD PEOPLE #3 】

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【極秘会議を公開!】スマイルズ・遠山正道氏とNumero TOKYO・田中杏子氏をお呼びした、IWAI誕生のビハインドストーリーとは【後編】

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【極秘会議を公開!】スマイルズ・遠山正道氏とNumero TOKYO・田中杏子氏をお呼びした、IWAI誕生のビハインドストーリーとは【前編】

IWAI OMOTESANDO

結婚式が退屈なあなたへ。今話題の斬新なウェディング「IWAI」は、他の結婚式と何が違うのだろうか。

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「みんな誰かにとっての失敗を恐れて、自分の人生を生きるのをやめてしまう」。葛藤から生まれた確かな希望ー白木夏子・山川咲の対談ー【UNSTANDARD PEOPLE #2 】

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「常識がないことが常識になる」ファッション・ウェディング業界の新しい常識を作る女性ー荻原桃子・山川咲の対談ー【UNSTANDARD PEOPLE #1 】

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