「結婚式に自由を」と、結婚式というものを考え続けてきた私たちが辿り着いたのは
お二人の物語を一つにするために様々な手法でファシリテーションをしているということでした。
本メディアでは、記事という形を通してパートナシップを分断しているイシューに関する情報をシェアし、
自分の物語を見直してもらう機会を提供していきます。
CRAZY MAGAZINE
パートナーシップの分断解消に役立つ
パートナーシップの分断解消に役立つ
「気づきをシェアする」メディア
CRAZY inc.
「知られていないなら存在していないも同然」CRAZYのブランドチェンジを牽引した広報責任者が、初めて語る【前編】
2019.06.25
INTERVIEW
CRAZY inc.
「広報の本質は、世の中にあたらしい価値観と選択肢を提供すること」CRAZYのブランドチェンジを牽引した広報責任者が、初めて語る【後編】
2019.06.25
INTERVIEW
CRAZY inc.
「well-beingな組織づくり」の鍵を探る。組織拡大の葛藤をどう乗り越えるのか【TOP LIVE】
2019.05.28
EVENT
CRAZY inc.
身体的健康だけでなく「精神的健康」を。ただの“ 社食 ”ではない、有機的なコミュニケーションを育む場。
2019.05.21
WORKSTYLE
CRAZY inc.
【後編】「感情とビジネスの両立」を考える。心を殺して仕事をするのではなく、感情をシェアして成果をあげるには（CRAZY・アカツキ）
2019.05.17
EVENT
CRAZY inc.
【前編】「感情とビジネスの両立」を考える。心を殺して仕事をするのではなく、感情をシェアして成果をあげるには（CRAZY・アカツキ）
2019.05.16
EVENT
IWAI OMOTESANDO
「純粋に祝うことを邪魔する慣例は、全部やらなくていい」
2019.04.16
COLUMN
CRAZY inc.
元クックパッドのエンジニアがCTOとして参画！「テクノロジー」と「人の熱量の強さ」を掛け合わせていく。
2019.03.26
INTERVIEW
CRAZY inc.
「感情を殺した優秀なサラリーマンにはなりたくない」。大企業の幹部候補生からベンチャーへ転身した社会人3年目の心意気
2019.03.19
INTERVIEW
CRAZY WEDDING
とあるお客様との出会い。突然の祖母の死。そして、今の私が伝えたいこと。
2019.03.12
COLUMN
CRAZY inc.
父との関係性の更新。それはボクの人生を、色鮮やかに、豊かにした。
2019.02.19
COLUMN
CRAZY inc.
結婚式を、アップデートする。「 # 結婚式に自由を」は、結婚観・家族観をも変えていく
2019.02.13
INTERVIEW
CRAZY inc.
「CRAZYってどんな会社？」激動だった2年間の総まとめ
2018.12.27
WORKSTYLE
CRAZY inc.
「組織カルチャー」は” 文脈 ”から。強制感・やらされ感を抱かせないCRAZY流の組織のつくりかた
2018.12.08
EVENT
CRAZY inc.
「離職率4.5%」の失敗と成功。CRAZY初代人事責任者が、4年間のすべてを語った。ー後編ー
2018.12.03
INTERVIEW
CRAZY inc.
“ ほぼ0円 ”で「97名」を採用した、CRAZY初代人事責任者の採用戦略とはー前編ー
2018.11.30
INTERVIEW
CRAZY inc.
「結婚式っておもんない。なんでみんなやってるの？」 結婚式アレルギーの本音と疑問ー西野亮廣・山川咲の対談ー【前編】
2018.11.22
INTERVIEW
CRAZY inc.
「こんな結婚式なら毎週行きたい。誰か誘って！」 結婚式アレルギーの意識改革ー西野亮廣・山川咲の対談ー【後編】
2018.11.22
EVENT
