CRAZY MAGAZINE

パートナーシップの分断解消に役立つ
「気づきをシェアする」メディア

「結婚式に自由を」と、結婚式というものを考え続けてきた私たちが辿り着いたのは
お二人の物語を一つにするために様々な手法でファシリテーションをしているということでした。
本メディアでは、記事という形を通してパートナシップを分断しているイシューに関する情報をシェアし、
自分の物語を見直してもらう機会を提供していきます。

COLUMN

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【告白】CRAZYが生まれ変わります。新しいパーパスについて、社長と話をしてみました。

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「純粋に祝うことを邪魔する慣例は、全部やらなくていい」

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とあるお客様との出会い。突然の祖母の死。そして、今の私が伝えたいこと。

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父との関係性の更新。それはボクの人生を、色鮮やかに、豊かにした。

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「職務経歴:専業主婦歴9年」。働くママの今の想い

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専業ママだってワンオペ育児は辛すぎる。悩みながらも「オフィスで子育て」を選んだパパママ社員の想いとは?

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彼らには「大卒」という切符だけがない。~NEXTSTAGETOKYO✖︎CRAZY~

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「社内総出子育て」は三方よし!?パパママ、社員、子供たちのメリットに迫る!

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70名のベンチャー企業が育児しながら働ける環境を持つ、たった1つの大きな理由

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ワーケーションで、旅してるのに出勤扱い。企業勤めもノマド化の時代です。

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感情的な男、力持ちな女。あなたの組織に必要なのは男性性? それとも女性性?

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キッザニア東京の研修に行って気づいた 「喜んでもらいたい」という気持ち以上に大切なもの

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一生懸命働いた先に、 世の中はどう良くなっていくの?

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「ゴミ」の概念を変えた! 株式会社ナカダイの前橋工場をのぞく

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本当に思っていることなんて、言えやしないよ

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【後編】「こんなに型破りでいいの?」結婚式の行方にタイムスリップ

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【前編】「こんなに型破りでいいの?」結婚式の由縁 にタイムスリップ

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「こころ」は腸内環境に存在するのか?

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